Conflicten binnen en tussen bedrijven zijn er altijd. Mensen werken bijna altijd samen en het is daarbij bijna vanzelfsprekend dat onderwerpen op een andere manier geïnterpreteerd kunnen worden. Een groot gevolg hiervan is dat sommige mensen het nooit helemaal eens kunnen worden over bepaalde onderwerpen. Dit kan leiden tot een arbeidsconflict. Arbeidsconflicten zijn niet zomaar op te lossen. Je kunt naar een advocaat stappen, maar je kunt ook een arbeidsmediator inschakelen. Een arbeidsmediator kan ingeschakeld worden voor hulp bij het bemiddelen van arbeidsconflicten. Maar wanneer kun je De Arbeidsmediator inschakelen?
Inschakelen arbeidsmediator
Er zijn veel verschillende soorten zaken of onderwerpen die ertoe kunnen leiden om een arbeidsmediator in te schakelen. Een arbeidsmediator treedt op als objectieve bemiddelaar. Hij of zij zorgt ervoor dat communicatie conflicten uit de weg worden geholpen en dat er wederzijds begrip ontstaat. Je kunt een arbeidsmediator inschakelen bij een conflict tussen werkgevers en werknemers of conflicten tussen een bedrijf en leverancier. Deze conflicten komen vaak voor door miscommunicatie. Een arbeidsmediator is ook in te schakelen bij problemen rondom een fusie of bedrijfsovernames, ontslagzaken, een conflict gerelateerd verzuim, zakelijke geschillen en bij teamconflicten.
Conflict binnen een team
Een conflict binnen een team komt vaak voor. Hierbij zal zoeken naar de schuldvraag niet voor een oplossing zorgen. Het kan hierbij wel gebeuren dat de ‘zondebok’ wordt aangewezen en hij of zij moet vertrekken. Echter, verdwijnen de problemen niet hierdoor. Mensen kijken vaak naar eigenschappen van anderen, terwijl het gaat om het geheel en wat er zich tussen verschillende mensen afspeelt. Een mediator kan hierbij goed kijken naar de verhoudingen tussen teamleden en welke aannames grote rollen spelen. Wanneer er niets aan de aannames gedaan wordt, zullen deze blijven en zal er niets veranderen binnen het team. Veel situaties zullen daardoor eindigen in een conflict. Bij een conflict binnen een team is het inschakelen van een arbeidsmediator dus heel belangrijk.